Gratuit · sans inscription · chaque chiffre expliqué

Testez votre plan de commissionnement avant de verser la première commission

Des calculateurs et des simulateurs pour les directions commerciales, les équipes RevOps et la finance. Essayez paliers, accélérateurs et plafond sur toute l’équipe, voyez qui gagne et qui perd au changement, et sachez d’où vient chaque euro versé.

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Modifiez les chiffres : tout se recalcule

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Chiffre d’affaires (EUR)

Jusqu’à (exclu)Taux (%) Palier 1 Palier 2 Palier 3 et au-delà

Commission (par tranche)

19 000 €

Commission (rétroactif)

30 000 €

D’où viennent les 19 000 € · Taux effectif 7,6 %

Palier 1 · 100 000 € × 5 % 5 000,00 €
Palier 2 · 100 000 € × 8 % 8 000,00 €
Palier 3 · 50 000 € × 12 % 6 000,00 €

Commission selon le chiffre d’affaires : par tranche et rétroactif Par trancheRétroactif

Tableau de données

Commission selon le chiffre d’affaires : par tranche et rétroactif	Par tranche	Rétroactif
100 k €	5 k €	8 k €
150 k €	9 k €	12 k €
200 k €	13 k €	24 k €
▸ 250 k €	19 k €	30 k €
300 k €	25 k €	36 k €

Couvre les règles que votre plan de commissionnement contient vraiment

Paliers marginaux
Paliers rétroactifs
Accélérateurs
Plafond de commission
Minimum garanti
Partage de commission
Reprise de commission
Paliers en % de l’objectif
Arrondi exact

Les outils

Une question de rémunération variable, un outil

De la commission d’un seul commercial à la refonte complète du plan : gratuit, dans votre navigateur, formule à l’appui.

Simulateur de prime sur objectif Votre variable est une prime liée à l’atteinte d’objectifs plutôt qu’une commission ? Estimez-la ici.

Calculateurs de commissions sur ventes

Montants, taux, paliers, partages et reprises de commission.

Conception et coût du plan

Comparez des plans, modélisez le coût des ventes et les budgets.

Simulateur de plan de commissionnement Comparez deux plans de commissionnement sur la même équipe et le même coût.

OTE et rémunération

Rémunération à objectif atteint, répartition fixe / variable, avances et montée en charge.

Calculateur OTE (fixe + variable) Fixe, variable et rémunération réelle à chaque niveau d'atteinte des objectifs.

Objectifs et capacité

Taux d’atteinte, fixation des objectifs et capacité commerciale.

Calcul du taux d’atteinte de l’objectif Taux d’atteinte à date, projection au rythme actuel et ce qu’il reste à vendre par jour.

SPIFF et primes

Incitations de court terme et versement des primes.

Calculateur de SPIFF (challenge commercial) Coût et ROI d’un SPIFF ou challenge commercial par rapport à une référence.

Modèles

Classeurs modifiables aux formules documentées.

Tableau de commissionnement (Excel) Classeur modifiable avec formules documentées pour calculer les commissions.

Transparence

Chaque ligne visible. Chaque euro expliqué.

Le résultat se lit comme un relevé de commissions : chaque palier, accélérateur, plafond et reprise devient une ligne, et la somme des lignes est toujours égale au montant de la commission. Bornes des paliers, ordre de calcul et arrondi sont documentés.

✓ Résultats marginal et rétroactif côte à côte
✓ Arithmétique décimale exacte, arrondie une seule fois, au centime
✓ Rien n’est supposé : une donnée manquante est signalée, jamais inventée

Lire la méthodologie

Plan avec accélérateur · 10 % de base, ×1,5 au-delà d’un objectif de 200 000 € · CA 260 000 €

Commission de base 26 000,00 €
Supplément d’accélérateur 3 000,00 €

Montant de la commission29 000,00 €

20 commerciaux simulés · 10 % fixe (A) contre 8 % jusqu’à l’objectif et 15 % au-delà (B)

Total du plan A: 183 k €
Total du plan B: 155 k €
Gagnent plus avec B: 1
Gagnent moins avec B: 19

Le plan B économise 27,7 k € sur cette équipe, mais paie davantage ceux qui dépassent leur objectif.

Conception du plan

Testez le plan sur une équipe, pas sur une moyenne

Générez une distribution réaliste des taux d’atteinte, appliquez le plan A et le plan B aux mêmes commerciaux et comparez le coût total, le coût des ventes, les gagnants, les perdants et la réaction de chaque plan à une bonne ou à une mauvaise année.

Ouvrir le simulateur

Outils gratuits

en français

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Vérifications automatiques

Sur les formules et les pages

Diagnostic logiciel

Tableur ou logiciel ? Ça dépend.

Nous vous disons quand un tableur suffit. Six questions, une réponse argumentée, aucun éditeur mis en avant.

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Moins de ~25 personnes en rémunération variable, un plan simple, pas de contestations.

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Le juste milieu

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Plusieurs plans, partage de commission ou accélérateurs, et des commerciaux qui veulent vérifier ce qu’ils touchent.

Décidez avec vos chiffres : taille de l’équipe, plans, CRM, règles et contestations.

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100 personnes commissionnées ou plus, de nombreux plans, une piste d’audit et des circuits de validation avec la finance.

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